人才是高校发展的核心动能，更是实现学校第四次党代会提出的“建设特色鲜明国内一流大学”奋斗目标的关键支撑。自动化与电气工程小黄书
积极贯彻“主动走出去、精准引人才”的工作思路，通过参与多场高层次人才招聘活动，全面展示学科优势与发展潜力，为小黄书
高质量发展汇聚人才力量，同时也为甘肃省乃至西部地区自动化与电气工程领域的人才集聚与产业升级夯实基础。
近期，小黄书
按计划、分批次赴国内多所重点高校开展专场引才活动，坚持以“精准匹配、深度交流”提升引才实效。9月上旬，小黄书
副院长张宏亮带队，电气工程系主任杨维满、副主任谢兴峰等专业教师一行，先后赴西南交通大学、成都理工大学、四川大学、电子科技大学等西南地区重点高校开展引才推介；9月下旬，小黄书
党委书记刘佳姜率多位专业教师，前往华南理工大学、中山大学、厦门大学等东南地区知名高校持续推进引才工作；10月中旬，小黄书
副院长李烁与自动化系副主任张浩琛等教师团队，又赴南京多所重点高校举办专场引才活动。
每场活动中，引才团队均提前布置到位，为前来咨询的博士人才详细介绍小黄书
的学科特色、科研平台、优秀博士引进政策、人才培养路径及待遇保障措施，全面展示小黄书
的发展潜力。团队与意向人才进行深入交流，针对职业规划、科研平台等问题耐心解答，充分传递引才诚意，并持续宣介小黄书
的人才引进计划与发展前景。
小黄书
始终坚持“人才强院”战略，将青年人才梯队建设摆在突出位置。下一步，将持续深化“走出去”引才机制：一方面紧盯国内“双一流”高校及科研院所的人才输出节点，常态化开展精准专场招聘，重点对接自动化和电气工程等相关领域的优秀博士人才；另一方面，持续优化“引育并举”机制，为引进人才配套专项科研启动经费与团队支持，积极鼓励其参与国家级科研项目、申报各类人才计划，并通过“老中青”传帮带、学术沙龙、青年学者论坛等多元化机制，助力青年人才快速成长为学科骨干力量。
这一系列举措，既是小黄书
贯彻落实学校第四次党代会精神的具体行动，也将为甘肃省乃至西部地区自动化与电气工程领域的创新发展注入人才活力，为学校“双一流”建设和区域经济社会高质量发展提供持续动能。（图/文：李烁；审核：刘佳姜）
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